在美国，招聘是全年的。然而，最繁忙的招聘季节是秋季。在这段时间开始求职的人有最有机会被雇佣的!九月份，决策者度完了暑假，招聘经理对年度剩余预算进行提高利用。如果他们在1月份之前不招人，他们可能会失去为新员工分配的资金。CEO们还试图通过每年年底的搜索费用来减少营业利润，以避免纳税!招聘和求职的最慢的季节是节假日和夏季。这就是为什么雇主希望在12月前招聘新员工。

2017年7月美国失业率下降到4.3％，是16年来的最低水平（计算机专业人员约2.3％，工程师3.0％，商业和管理职业2.4％）。在主要工人群体中，成年男子失业率（4.0％），成年女性（4.0％），青少年（13.2％），白人（3.8％），黑人（7.4％），亚洲人（3.8％）和西班牙裔 （5.1％）7月份变化不大或没有变化。 现在是开始求职的最佳时机，现在就采取行动！

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